O que fazer quando os sócios não se entendem?

Um sócio quer buscar investimento, mas o outro pretende usar somente capital próprio. Talvez, um deles queira crescer, enquanto o outro prefere permanecer do mesmo tamanho. Diferenças como essas podem desgastar e até comprometer uma sociedade empresarial.

E o pior é que podem deixar um saldo de desgaste pessoal e da própria empresa a depender do encaminhamento dado às discordâncias. Os problemas societários são ainda mais difíceis quando a postura de um dos donos gerou quebra de expectativa ou de regras, a ponto de  comprometer a confiança mútua.

Se você já passou ou está passando por essa situação, então, sabe como essa experiência é desafiadora. Mas o que fazer quando os sócios não se entendem e entram em conflito?

Nesse artigo apresentamos  ações e reflexões para ajudar na solução de conflitos entre sócios. Confira:

• Como mediar conflitos societários e avaliar se ainda é possível realinhar expectativas.
• A importância de um mediador neutro para reduzir desgaste emocional e encontrar soluções.
• Como acordos de sócios formalizam regras e evitam novos conflitos no futuro.
• Quando a dissolução é inevitável, o valuation garante uma saída justa e minimiza litígios.

Atenção: Este material faz parte de uma séria sobre Aspectos Jurídicos e Societários do Valuation. O post principal é Entenda o papel do valuation no contexto da participação societária em empresas. ara quem busca um entendimento mais completo, reunimos artigos complementares, todos conectados entre si. Ao concluir a leitura, você encontrará os links que direcionam para essa sequência de conteúdos.

Será que ainda é possível alinhar as expectativas?

Quando o relacionamento está desgastado, a primeira resposta a pergunta sobre se é possível realinhar as expectativas parece ser: “Não!”.

Isso é compreensível porque, em meio ao conflito, detalhes que nem incomodavam ganham uma dimensão gigantesca. Por exemplo, o tempo que cada sócio passa na empresa ou a hora em que cada um chega para trabalhar. Desse modo, o simples ato de conversarem entre si vai se tornando muito difícil para os sócios.

Mas talvez o diálogo seja possível com ajuda externa. Alguém capaz de mediar para que cada parte reconheça sua própria necessidade e demanda do outro lado, conduzindo ambos ao consenso.

E talvez você esteja pensando em aconselhar-se com amigos e pessoas próximas. Isso pode ter valor emocional, mas não costuma ajudar na solução do conflito societário. O ideal para a mediação é contar com alguém neutro, com competência para entender o cerne do conflito de interesses entre os sócios e que saiba o que fazer.

A atuação do mediador pode impactar, sobretudo, nos seguintes aspectos:

• redução do impacto da instabilidade emocional das partes na negociação;
• neutralidade suficiente para ouvir cada parte e entender o seu real desejo, ou seja, o que para ela é uma prioridade;
• capacidade de mapear propostas de solução que contemplem as demandas ou prioridades de cada parte e, portanto, não sejam ofensivas para nenhum dos lados.

Com a mediação entre sócios, muitas vezes, é possível realinhar as expectativas e dar continuidade à sociedade. O passo seguinte, nesse caso, é viabilizar um acordo entre os sócios. Esse tipo de documento permite que compromissos e regras da sociedade sejam formalizados para facilitar a convivência e acabar com conflitos entre sócios. Esse acordo pode prever muitos detalhes como, por exemplo, volume de trabalho para os sócios; providências para quando um sócio não quer vender sua parte; quando o sócio majoritário pode vender a empresa; responsabilidades de sócio administrador e não administrador, etc.

Mas, você pode estar se perguntando: “E se o fim é inevitável?”.

O que fazer quando os sócios não se entendem e a sociedade empresarial acaba ?

Quando uma sociedade não dá certo, então só resta partir para uma dissolução e, nesse caso, a dica mais importante é buscar os caminhos para que essa separação ocorra de forma equitativa. Esse cuidado permite minorar as dificuldades entre as partes, no caso de uma dissolução total; ou mesmo preservar a operação da empresa, quando a dissolução é parcial e o sócio sai, mas o negócio continua.

A melhor de garantir uma separação igualitária é calcular o valor das cotas empresariais por meio de um valuation da empresa. Esse cálculo considera os ganhos que a empresa teve desde o inicio da sociedade empresarial, bem como as perspectivas do negócio para o futuro. Por isso, oferece um resultado mais seguro para quem vai comprar e vender.

Próximos passos na sua jornada de aprendizagem

↠Este artigo integra a trilha de conteúdos sobre Aspectos Societários do Valuation, que examina a influência recíproca entre o valor econômico da empresa e as decisões societárias. Abaixo, você pode acessar os materiais que aprofundam essas discussões.

1. Dissolução de Sociedade Empresarial
   Veja como ocorre o encerramento total da empresa e como o valuation é usado na apuração dos valores patrimoniais.
2. Dissolução Parcial com Retirada de sócio
   Entenda como calcular a participação do sócio que se retira de forma transparente.
3. Saída voluntária de sócio
   Conheça os efeitos jurídicos da retirada de sócio e como o valuation impacta o cálculo da indenização.
4. Admissão de Novo Sócio
   Entenda como precificar a entrada de novos sócios com base em valuation e como ajustar o contrato social de forma equilibrada.
5. Transferência de Cotas Sociais
   Saiba como ocorre a venda de cotas e como o valuation garante um preço justo.
6. Cálculo para Separar a Sociedade
   Compreenda como realizar os cálculos necessários para encerrar a sociedade com equidade.
7. Como Calcular Cotas de Contrato Social As alterações contratuais requerem dedicação ao cálculo do valor corretos das quotas empresariais.
8. Separação conjugal e o futuro da empresa Os cuidados para que a relação com a empresa seja menos impactada pela separação conjugal.
9. A contribuição do valuation para o cálculo das cotas em caso de Divórcio
   Veja como calcular o valor da empresa e reduzir conflitos patrimoniais entre ex-cônjuges.

Conclusão

Nesse artigo, apresentando algumas possíveis alternativas para acabar com conflitos entre sócios. Em primeiro lugar, falamos sobre a importância da mediação entre sócios para tentar realinhar as expectativas. Além disso, mencionamos que o acordo de sócios é um documento muito importante para a convivência profissional dos empresários. De qualquer forma, Quando uma sociedade não dá certo, você pode fazer um valution para determinar o preço de venda das cotas para vender ou comprar do seu sócio.