O que fazer quando os sócios não se entendem?

Um sócio quer buscar investimento, mas o outro pretende usar somente capital próprio. Talvez, um deles queira crescer, enquanto o outro prefere permanecer do mesmo tamanho. Diferenças como essas podem desgastar e até comprometer uma sociedade empresarial.

E o pior é que podem deixar um saldo de desgaste pessoal e da própria empresa a depender do encaminhamento dado às discordâncias. Os problemas societários são ainda mais difíceis quando a postura de um dos donos gerou quebra de expectativa ou de regras, a ponto de  comprometer a confiança mútua.

Se você já passou ou está passando por essa situação, então, sabe como essa experiência é desafiadora. Mas o que fazer quando os sócios não se entendem e entram em conflito?

Nesse artigo apresentamos  ações e reflexões para ajudar na solução de conflitos entre sócios. Confira:

• Como mediar conflitos societários e avaliar se ainda é possível realinhar expectativas.
• A importância de um mediador neutro para reduzir desgaste emocional e encontrar soluções.
• Como acordos de sócios formalizam regras e evitam novos conflitos no futuro.
• Quando a dissolução é inevitável, o valuation garante uma saída justa e minimiza litígios.

Atenção: Este artigo faz parte de uma séria sobre Aspectos Jurídicos e Societários do Valuation. O post principal é Entenda o papel do valuation no contexto da participação societária em empresas. No final deste texto, você encontrará outros artigos correlacionados que completam o tema deste.

Será que ainda é possível alinhar as expectativas?

Quando o relacionamento está desgastado, a primeira resposta a pergunta sobre se é possível realinhar as expectativas parece ser: “Não!”.

Isso é compreensível porque, em meio ao conflito, detalhes que nem incomodavam ganham uma dimensão gigantesca. Por exemplo, o tempo que cada sócio passa na empresa ou a hora em que cada um chega para trabalhar. Desse modo, o simples ato de conversarem entre si vai se tornando muito difícil para os sócios.

Mas talvez o diálogo seja possível com ajuda externa. Alguém capaz de mediar para que cada parte reconheça sua própria necessidade e demanda do outro lado, conduzindo ambos ao consenso.

E talvez você esteja pensando em aconselhar-se com amigos e pessoas próximas. Isso pode ter valor emocional, mas não costuma ajudar na solução do conflito societário. O ideal para a mediação é contar com alguém neutro, com competência para entender o cerne do conflito de interesses entre os sócios e que saiba o que fazer.

A atuação do mediador pode impactar, sobretudo, nos seguintes aspectos:

• redução do impacto da instabilidade emocional das partes na negociação;
• neutralidade suficiente para ouvir cada parte e entender o seu real desejo, ou seja, o que para ela é uma prioridade;
• capacidade de mapear propostas de solução que contemplem as demandas ou prioridades de cada parte e, portanto, não sejam ofensivas para nenhum dos lados.

Com a mediação entre sócios, muitas vezes, é possível realinhar as expectativas e dar continuidade à sociedade. O passo seguinte, nesse caso, é viabilizar um acordo entre os sócios. Esse tipo de documento permite que compromissos e regras da sociedade sejam formalizados para facilitar a convivência e acabar com conflitos entre sócios. Esse acordo pode prever muitos detalhes como, por exemplo, volume de trabalho para os sócios; providências para quando um sócio não quer vender sua parte; quando o sócio majoritário pode vender a empresa; responsabilidades de sócio administrador e não administrador, etc.

Mas, você pode estar se perguntando: “E se o fim é inevitável?”.

O que fazer quando os sócios não se entendem e a sociedade empresarial acaba ?

Quando uma sociedade não dá certo, então só resta partir para uma dissolução e, nesse caso, a dica mais importante é buscar os caminhos para que essa separação ocorra de forma equitativa. Esse cuidado permite minorar as dificuldades entre as partes, no caso de uma dissolução total; ou mesmo preservar a operação da empresa, quando a dissolução é parcial e o sócio sai, mas o negócio continua.

A melhor de garantir uma separação igualitária é calcular o valor das cotas empresariais por meio de um valuation da empresa. Esse cálculo considera os ganhos que a empresa teve desde o inicio da sociedade empresarial, bem como as perspectivas do negócio para o futuro. Por isso, oferece um resultado mais seguro para quem vai comprar e vender.

Próximos passos na sua jornada de aprendizagem

↠Este artigo faz parte do conjunto de conteúdos sobre Aspectos Societários do Valuation, que aborda como o valor econômico de uma empresa influencia e é influenciado por decisões relacionadas à sociedade empresarial. O objetivo deste pilar é mostrar como o valuation serve de base técnica para entradas e saídas de sócios, distribuição de cotas, dissoluções e negociações de participação, garantindo que essas operações sejam conduzidas com segurança jurídica e equilíbrio econômico. A seguir, você pode explorar os principais conteúdos que aprofundam esses temas:

1. Dissolução de Sociedade Empresarial
   Entenda como ocorre o processo de dissolução total de uma sociedade, quais são as etapas legais e como o valuation auxilia na definição do valor patrimonial e indenizatório.
2. Dissolução Parcial de Sociedade
   Saiba como calcular a participação de um sócio retirante e como utilizar o valuation para assegurar um processo justo e transparente.
3. Sócio Quer Sair da Sociedade
   Veja quais são os direitos e deveres do sócio que deseja se desligar, e como o valor da empresa impacta o cálculo da sua retirada.
4. Entrada de Novo Sócio em Sociedade Limitada
   Entenda como precificar a entrada de novos sócios com base em valuation e como ajustar o contrato social de forma equilibrada.
5. Venda de Cotas de Capital Social
   Conheça o processo de compra e venda de participações societárias e veja como o valuation orienta a definição do preço justo das cotas.
6. Cálculo para Desfazer a Sociedade
   Aprenda como realizar os cálculos necessários para encerrar uma sociedade, assegurando justiça na divisão patrimonial.
7. Como Calcular Cotas de Contrato Social Veja como o valuation auxilia na determinação do valor das cotas e no equilíbrio entre os sócios em alterações contratuais.
8. Como fica a empresa em caso de separação? O valuation contribui para o cálculo do valor das cotas e pode diminuir o atrito entre os sócios em casos de separação conjugal.

Conclusão

Nesse artigo, apresentando algumas possíveis alternativas para acabar com conflitos entre sócios. Em primeiro lugar, falamos sobre a importância da mediação entre sócios para tentar realinhar as expectativas. Além disso, mencionamos que o acordo de sócios é um documento muito importante para a convivência profissional dos empresários. De qualquer forma, Quando uma sociedade não dá certo, você pode fazer um valution para determinar o preço de venda das cotas para vender ou comprar do seu sócio.